De top van Red Bull staat voor een enorme uitdaging: de ‘leegloop’ van sleutelfiguren binnen het team moet gestopt worden. Dat is de duidelijke waarschuwing die voormalig Formule 1-coureur en Sky Sports-analist Karun Chandhok heeft geuit. Na spraakmakende vertrekken van namen als Adrian Newey, Jonathan Wheatley, Helmut Marko en Rob Marshall, is de druk op de leiding voelbaar.
Cultuur belangrijker dan alleen succes
Chandhok benadrukt dat zelfs indrukwekkend succes op de baan niet voldoende is om medewerkers gemotiveerd te houden. “Mensen hebben meer nodig dan alleen succes op het circuit,” stelde Chandhok. Hij wees op de prestaties van vorig jaar, toen Red Bull de snelste auto had en zes van de laatste negen Grands Prix won. Ondanks dit succes is de uitstroom van personeel doorgegaan, wat duidt op een verschuiving in de teamcultuur. Teambaas Laurent Mekies en de Oostenrijkse eigenaren hebben de cruciale taak om uit te zoeken hoe ze het team aantrekkelijker kunnen maken en de ‘brain drain’ een halt toe te roepen.
De uitdaging wordt nog groter door de moeizame start van het team in het 2026-seizoen. Met de nieuwe reglementen kampt Red Bull met betrouwbaarheidsproblemen en staat het momenteel zesde in het constructeurskampioenschap met slechts 16 punten. Max Verstappen scoorde 12 van deze punten, terwijl zijn nieuwe teamgenoot Isack Hadjar er vier aan toevoegde. Het behouden van toptalent is nu belangrijker dan ooit om de ambities van het team in de komende jaren waar te maken.
